21世纪最贵的是什么？是人才。21世纪是充满机遇和挑战的时代，企业参与市场竞争的核心就是人才竞争，因而引进2021届大学生新鲜血液，建设好人才梯队，成为企业当前的首要战略任务。

浅谈员工培训的重要性

1、满足企业战略发展对人力资源的需要；

2、清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；

3、树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；    

4、修炼必备职业能力，提升工作过程中的执行力；

5、融入企业文化，提高团队组合的凝聚力。

        一个优秀的企业就如同一支军队，军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。而对企业员工进行军训，不仅可以提高员工的工作效率，更重要的的是在企业团队中建立一种抵御各种危机的抗压能力。

   众所周知，人才是一个企业发展的核心竞争力。人才为本，文化为根。这棵树是否枝繁叶茂、硕果累累，完全取决于树根的发达和树干的壮大，联益电子一直坚持“以人为本”的企业文化理念，并按照"用培训提高人,用岗位造就人，用政策激励人.用情感留住人"的要求，给予大学生员工极多的发展机会和更广阔的发展空间,打造一个事业发展平台,促使大学生员工们扎根联益,以青春、热血、才华和"振衣千仞岗,濯足万里流"的豪情为公司的发展壮大谱写壮丽的新篇章。